骅威文化兜底增持 员工购买须锁仓1年
发文时间：| 更新时间：| 联系电话：13301915286骅威文化实控人承诺员工6月12日至15日增持公司股票且连续持有12个月，亏损由实控人补偿，收益不足10%补足，被指变相股权激励。新京报刊发报道，采访了上海明伦律师事务所王智斌律师。
报道背景
受兜底增持消息刺激，骅威文化6月12日股价涨5.26%。实控人郭祥彬持股质押比例达89.78%，推兜底增持被疑为缓解质押风险。
王智斌律师观点
王智斌认为，骅威文化激励员工购股并为收益作承诺，属变相股权激励、采用公开承诺形式，违反监管部门股权激励规定（未经董事会、监事会、股东大会审议等流程）。若被认定违规，公司承担行政责任，但员工依承诺买入受损可起诉实控人，民事上或获支持；其不赞同“操纵股价”说法，因员工增持数量不确定。
律师简介
王智斌律师系上海明伦律师事务所合伙人，长期专注于资本市场法律领域，在证券合规、信息披露违法违规及公司法律风险防范等方面具有丰富实务经验。
来源：新京报：原文链接
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